Årets första evenemang går av stapeln torsdagen 9:e februari klockan 07:30. Vi välkomnar er till en inspirerande och givande frukost där vi till morgonens ära är stolta över att gästas av Maija Inkala från AllBright som nyligen släppt rapporten ”Noll nya chefskvinnor”. Vi har även nöjet att gästas av Add Gender samt Transportföretagen.

Mingla, diskutera aktuella samtalsämnen och lyssna in tillsammans med oss!

Inspiratör:

  • Maija Inkala – Maija arbetar inom Allbright för stiftelsens opinionsbildande verksamhet. Hon ansvarar över stiftelsens löpande projekt, så som Allbrights rapporter, samt stiftelsens digitala kanaler. Hon har examina inom reklam och pr samt genusvetenskap, med tidigare erfarenhet från ideella organisationer som Make Equal och Äldrekontakt.

  • Jenny Claesson – Jenny jobbar som normingenjör på Add Gender. Normingenjör är ett förhållningssätt för att skapa positiv förändring i samhället genom att kartlägga ens unika normplattform och bygga om begränsande normer. Jenny är genusvetare och marknadschef på Add Gender där hon modererar, paneldiskuterar, inspirerar, analyserar och utbildar.
  • Johanna Linder – Johanna är branchutvecklare på Transportbolagen samt certifierad normingenjör. Innan dess har hon arbetat som Utbildningsansvarig på Volkswagen Group Sverige.

Kom som du är eller ta med en vän, och anmäl dig (er) i formuläret längre ner på sidan.

Adress: Strandvägen 5B
Tid: Den 9:e februari börjar frukosten 7:30, eventet börjar 8:00 och förväntas sig vara avslutad 9:00.

 

Frukosten kräver anmälan, fyll i nedanstående formulär för att säkra din plats på evenemanget.

Allbrights rapport finner du HÄR

Fyll i informationen nedan för att registrera dig till eventet.

POLICY ON HANDLING OF INFORMATION

As a recruitment and staffing company, we collect information and data about you as a candidate. We handle all information and data in a safe and secure way to protect your integrity. Our working processes and IT-support systems are developed to comply with and strictly follow the requirements of the General Data Protection Regulation (GDPR). Please read more in Dmatch Privacy Policy.