Nyheter & Insikter
Här kan du läsa de senaste nyheterna och trenderna inom tech, rekrytering och interim.
Dmatch möter Jonna Nordén
Jonna har bland annat varit VD på IT-konsultbolaget Bouvet. Hon en bred erfarenhet av rekrytering, främst av IT specialister så som Dataarkitekter, Molntjänstspecialister, Javautvecklare, Fullstackutvecklare, Data Scientists, UX Designers samt roller inom Big Data och Machine Learning.
Vi har träffat Jonna för att höra mer om hur han ser på rekrytering.
IT-kompetens bristen
Den digitala omställningen, som påskyndats ytterligare med anledning av coronakrisen, medför en kraftigt ökad efterfrågan på digitala lösningar så som videomöten, molntjänster och e-handel. För att möta denna efterfrågan behövs det innovativa företag och kunniga medarbetare som utvecklar och underhåller digital infrastruktur och digitala tjänster.
Enligt en nyligen släppt rapport från IT & Telekomföretagen, kommer det framåt vara en ytterligare större brist på kompetens inom områden som systemutveckling, AI, IT säkerhet, usability design, spelutveckling and 5G teknologi.
Executive Interim med Andreas Collin
Andreas har en bred bakgrund inom varumärkesutveckling, marknadsföring, kommunikation och digitala transformationer. Han har mångårig erfarenhet som copywriter, strateg och marknadschef och har sedan 10 år tillbaka arbetat som Interim Executive inom branscher som IT, telekom, fastighet, läkemedel, energi och e-handel. Ofta i roller som CMO eller CCO.
Vi har träffat Andreas för att höra mer om hur han ser på sin roll som Interimskonsult.
När är Executive Interim bästa lösningen?
I den här artikeln ger vi dig en introduktion till Executive Interim; vid vilka tillfällen du kan använda en Interimschef, hur en interimschef skiljer sig ifrån en anställd samt vilken kraft det finns i den specifika matchningen mellan en interimschef och ett uppdrag.
Dmatch möter Øistein Widding
Øistein Widding har rört sig inom tre huvudspår; Strategy Consulting, Investeringsverksamhet och Leadership & Talent. Idag arbetar han på Altor Equity Partners med deras Talent och Leadership, med huvudfokus på investeringar och portföljbolag men också att utveckla Altor som organisation.
Vi har träffat Øistein och samtalat kring rekrytering.
Vi gästar podcasten Ratrace
Våra kollegor Rebecca och Anna gästar veckans avsnitt av Ratrace. Det blev ett spännande samtal om att se bortom CV, fokusera på personens potential och underlätta vinnande okonventionella matchningar.
Dmatch möter Åsa Murphy
Åsa har en bakgrund från ledande roller inom hotellvärlden, travel- och food tech. Hon har en tydligt entreprenöriell ådra med stark passion för att träffa nya människor, bland annat i rekryteringssammanhang.
Vi har träffat Åsa och samtalat kring rekrytering.
TechnoVision 2021 – technology trends in business
Capgemini har släppt sin TechnoVision Report för 2021.
Rapporten är bara tillgänglig på engelska. Klicka på länken nedan för att läsa rapporten i sin helhet.
Dmatch möter Sofia Wingren
Sofia har en bakgrund som ledare inom utbildnings-, teknik- och mediasektorn. Hon har bland annat varit VD för Hyper Island, Sveriges främsta utbildningsbolag inom digital transformation och digital kompetens.
Vi har träffat Sofia och samtalat kring rekrytering.
Dmatch möter Amanda Lundeteg
Amanda är VD på stiftelsen Allbright som arbetar för jämställdhet och diversifiering på ledande positioner i näringslivet.
Vi har träffat Amanda och samtalat kring rekrytering.
Dmatch möter Finn Persson
Finn har en lång bakgrund på McKinsey & Company som managementkonsult. Sedan 2010 är han medgrundare till Spintop Ventures, en Venture Capital-firma som i relativt tidiga skeden investerar i nya lovande techbolag.
Vi har träffat Finn och samtalat kring rekrytering.
Dmatch möter Per Thunberg
Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Per Thunberg, Talent Acquisition Partner på Zound Industries.
WTEQ-Priset
Flera granskningar av Techsektorn visar att branschen har lång väg att gå vad gäller inkludering och jämställdhetsfrågor. Därför delar vi för första gången ut WTEQ-Priset. Med priset vill vi lyfta fram goda exempel som kan inspirera andra och på så sätt förbättra både inkludering och jämställdhet i hela Techbranschen.
Gå in och nominera den person eller organisation som du tror på genom att klicka på länken nedan:
Dmatch möter Åsa Liljequist Vasiljevic
Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Åsa Liljequist Vasiljevic, People and Culture Manager på Karma.
Dmatch möter Annika Ottosson
Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Annika Ottosson, VD på Dr. Saeid AB.
Dmatch möter Stefan Kulhanek
Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Stefan Kulhanek, en gedigen försäljare och ledare inom Cloud tjänster och IT Outsourcing.
Dmatch möter Sandra Gadd
Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Sandra Gadd, CFO på Boozt.
Dmatch möter Jennifer Rebel
Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Jennifer Rebel, en meriterad ledare med passion för affärsutveckling i datadrivna miljöer.
Dmatch möter Wilhelm Hamilton
Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Wilhelm Hamilton, en meriterad ledare inom e-handel.
Dmatch möter Diana Selguson
Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Först ut är Diana Selguson, en sann entreprenör.
Dmatchs intervjuserie
Nätverket som vill göra skillnad
Det har gått inflation i nätverkande!
Att ha ett eget nätverk, i sociala mediekanaler eller i mötesform, är något många företag har. Problemet är att man i regel inte vet vem som är medlem i det egna nätverket. Man har en tro på att, ju fler medlemmar som finns i nätverket desto bättre är det. Man söker likes och bekräftelse genom sina inlägg och de nätverksträffar man arrangerar besöks oftast av samma personer om och om igen.
Most Hyped Technology Trends for 2019
I en tid av konstant förändring behövs ledare som står ut när det skaver
Vi inspireras inte av perfektion och starka fasader, utan av dem som håller ihop trots misstag och motgångar. Det är en gammal föreställning att en ledare måste ha en perfekt yta, skriver Michaëla Berglund i en gästkrönika.
Ericsson Mobility Report - Special edition World Economic Forum
Ledande chefsrekryterare satsar på tech-industrin
Michaël Berglund AB, ett av de ledande Executive Search-företagen i Sverige sedan mer än 30 år, satsar nu på rekryterings- och interimstjänster för den snabbt växande tech-industrin. Det nya bolaget Dmatch AB är ett viktigt steg för nästa generation inom familjeföretaget som nu vill rekrytera och utveckla förebilder också inom tech.
En spricka i glastaket, oktober 2018
What are the key digital trends in IT in 2018?
IT-kompetensbristen – en rapport om den svenska digitala sektorns behov av spetskompetens
Gartner Top 10 Strategic Technology Trends for 2018
