Nyheter & Insikter

Här kan du läsa de senaste nyheterna och trenderna inom tech, rekrytering och interim.

Frågor kring rekrytering med CFO på Boozt

Executive Interim med Andreas Collin

Andreas har en bred bakgrund inom varumärkes­utveckling, marknadsföring, kommunikation och digitala transformationer. Han har mångårig erfarenhet som copywriter, strateg och marknadschef och har sedan 10 år tillbaka arbetat som Interim Executive inom branscher som IT, telekom, fastighet, läkemedel, energi och e-handel. Ofta i roller som CMO eller CCO.

 Vi har träffat Andreas för att höra mer om hur han ser på sin roll som Interimskonsult.

 

När är Executive Interim bästa lösningen?

I den här artikeln ger vi dig en introduktion till Executive Interim; vid vilka tillfällen du kan använda en Interimschef, hur en interimschef skiljer sig ifrån en anställd samt vilken kraft det finns i den specifika matchningen mellan en interimschef och ett uppdrag.

Intervju rekrytering, Q&A Jennifer Rebel
Frågor kring rekrytering med CFO på Boozt

Dmatch möter Øistein Widding

Øistein Widding har rört sig inom tre huvudspår; Strategy Consulting, Investeringsverksamhet och Leadership & Talent.  Idag arbetar han på Altor Equity Partners med deras Talent och Leadership, med huvudfokus på investeringar och portföljbolag men också att utveckla Altor som organisation.

Vi har träffat Øistein och samtalat kring rekrytering.

Vi gästar podcasten Ratrace

Våra kollegor Rebecca och Anna gästar veckans avsnitt av Ratrace. Det blev ett spännande samtal om att se bortom CV, fokusera på personens potential och underlätta vinnande okonventionella matchningar.

Intervju rekrytering, Q&A Jennifer Rebel
Frågor kring rekrytering med CFO på Boozt

Dmatch möter Åsa Murphy

Åsa har en bakgrund från ledande roller inom hotellvärlden, travel- och food tech. Hon har en tydligt entreprenöriell ådra med stark passion för att träffa nya människor, bland annat i rekryteringssammanhang.

Vi har träffat Åsa och samtalat kring rekrytering.

TechnoVision 2021 – technology trends in business

Capgemini har släppt sin TechnoVision Report för 2021.

Rapporten är bara tillgänglig på engelska. Klicka på länken nedan för att läsa rapporten i sin helhet. 

Intervju rekrytering, Q&A Jennifer Rebel
Frågor kring rekrytering med CFO på Boozt

Dmatch möter Sofia Wingren

Sofia har en bakgrund som ledare inom utbildnings-, teknik- och mediasektorn. Hon har bland annat varit VD för Hyper Island, Sveriges främsta utbildningsbolag inom digital transformation och digital kompetens.

Vi har träffat Sofia och samtalat kring rekrytering.

Dmatch möter Amanda Lundeteg

Amanda är VD på stiftelsen Allbright som arbetar för jämställdhet och diversifiering på ledande positioner i näringslivet. 

Vi har träffat Amanda och samtalat kring rekrytering. 

Intervju rekrytering, Q&A Jennifer Rebel
Frågor kring rekrytering med CFO på Boozt

Dmatch möter Finn Persson

Finn har en lång bakgrund på McKinsey & Company som managementkonsult. Sedan 2010 är han medgrundare till Spintop Ventures, en Venture Capital-firma som i relativt tidiga skeden investerar i nya lovande techbolag. 

Vi har träffat Finn och samtalat kring rekrytering. 

Dmatch möter Per Thunberg

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Per Thunberg, Talent Acquisition Partner på Zound Industries. 

Intervju rekrytering, Q&A Jennifer Rebel
Frågor kring rekrytering med CFO på Boozt

WTEQ-Priset

Flera granskningar av Techsektorn visar att branschen har lång väg att gå vad gäller inkludering och jämställdhetsfrågor. Därför delar vi för första gången ut WTEQ-Priset. Med priset vill vi lyfta fram goda exempel som kan inspirera andra och på så sätt förbättra både inkludering och jämställdhet i hela Techbranschen.

Gå in och nominera den person eller organisation som du tror på genom att klicka på länken nedan:

Dmatch möter Åsa Liljequist Vasiljevic

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Åsa Liljequist Vasiljevic, People and Culture Manager på Karma. 

Intervju rekrytering, Q&A Jennifer Rebel
Frågor kring rekrytering med CFO på Boozt

Dmatch möter Annika Ottosson

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Annika Ottosson, VD på Dr. Saeid AB. 

Dmatch möter Stefan Kulhanek

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Stefan Kulhanek, en gedigen försäljare och ledare inom Cloud tjänster och IT Outsourcing. 

Intervju rekrytering, Q&A Jennifer Rebel
Frågor kring rekrytering med CFO på Boozt

Dmatch möter Sandra Gadd

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Sandra Gadd, CFO på Boozt.

Dmatch möter Jennifer Rebel

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Jennifer Rebel, en meriterad ledare med passion för affärsutveckling i datadrivna miljöer.

Intervju rekrytering, Q&A Jennifer Rebel
Frågor och svar rekrytering

Dmatch möter Wilhelm Hamilton

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Wilhelm Hamilton, en meriterad ledare inom e-handel.

Dmatch möter Diana Selguson

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Först ut är Diana Selguson, en sann entreprenör.

Intervju med frågor kring rekrytering
Dmatch intervjuserie med frågor och svar kring rekrytering

Dmatchs intervjuserie

Sugen på inspiration? Signa då upp dig för vår intervjuserie. Under sensommaren/hösten kommer vi publicera en rad intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk.

Nätverket som vill göra skillnad

Det har gått inflation i nätverkande!

Att ha ett eget nätverk, i sociala mediekanaler eller i mötesform, är något många företag har. Problemet är att man i regel inte vet vem som är medlem i det egna nätverket. Man har en tro på att, ju fler medlemmar som finns i nätverket desto bättre är det. Man söker likes och bekräftelse genom sina inlägg och de nätverksträffar man arrangerar besöks oftast av samma personer om och om igen.

Nätverk som vill sticka ut: WTEQ verkar för jämställdhet
Most hyped tech trends 2019

Most Hyped Technology Trends for 2019

Everything a strategist needs to know. Our report helps strategy leaders make sense of the hype surrounding these technology trends and jump-start their market research and trend-sensing initiatives.

I en tid av konstant förändring behövs ledare som står ut när det skaver

Vi inspireras inte av perfektion och starka fasader, utan av dem som håller ihop trots misstag och motgångar. Det är en gammal föreställning att en ledare måste ha en perfekt yta, skriver Michaëla Berglund i en gästkrönika.

Hur man driver ledarskap under en tid av förändring

Ericsson Mobility Report - Special edition World Economic Forum

Digital infrastructure can make distance less relevant than ever. 5G is the backbone that can make it all work – driving economic value from enhanced mobile broadband to digital industry. That in turn will require an ecosystem of technology, regulatory, security and industry partners to deliver on the potential. Smart cities, Industrial IoT, virtual reality, autonomous transport and digital health are just some of the exciting prospects that can be made real with the support of the 5G ecosystem.

Ledande chefsrekryterare satsar på tech-industrin

Michaël Berglund AB, ett av de ledande Executive Search-företagen i Sverige sedan mer än 30 år, satsar nu på rekryterings- och interimstjänster för den snabbt växande tech-industrin. Det nya bolaget Dmatch AB är ett viktigt steg för nästa generation inom familjeföretaget som nu vill rekrytera och utveckla förebilder också inom tech.

Större behov av talanger och förebilder inom Tech-industrin
8 av 10 ledningsgrupper domineras av män. 1/4 av börsens bolag saknar kvinnor i ledningsgrupp

En spricka i glastaket, oktober 2018

Jämställda vindar blåser över börsen. För första gången krymper de ojämställda listorna, samtidigt som de jämställda bolagen brer ut sig över börsen. Antalet vd-kvinnor ökar i en aldrig förr skådad takt. Trots detta går det inte att blunda för att en fjärdedel av börsens bolag helt saknar kvinnor i ledningsgruppen. Åtta av tio ledningsgrupper domineras fortfarande av män.

What are the key digital trends in IT in 2018?

March 23, 2018 For customer-focused companies, the role of the IT department has never been more important. Last year, 2017, Econsultancy’s Digital Trends in IT report highlighted how cybersecurity and achieving a single customer view were two pressing priorities for leaders in the field.
Interim IT, Kompetens, rekrytering staffing, ICT
IT kompetensbrist, headhunting, rekrytering, executive search

IT-kompetensbristen – en rapport om den svenska digitala sektorns behov av spetskompetens

November 22, 2017 Den genomgripande digitalisering som pågår i Sverige och globalt har gjort att den digitala sektorn har blivit näringslivets starkaste tillväxtkraft. Nu hotas sektorns fortsatta utveckling av brist på spetskompetens. Ett underskott på i storleksordningen 70 000 personer med IT- eller digitalt relaterad kompetens befaras till år 2022.

Gartner Top 10 Strategic Technology Trends for 2018

October 3, 2017 Artificial intelligence, immersive experiences, digital twins, event-thinking and continuous adaptive security create a foundation for the next generation of digital business models and ecosystems.
Interim IT, Kompetens, rekrytering staffing, IT