Nyheter & Insikter

Hon kallas Drönardrottningen och ger organisationer som FN vingar. Helena Samsioe är grundare och VD för Globhe; världens största plattform för drönare. Bolaget har drygt 5400 drönarpiloter som flyger giguppdrag med sina drönare i 102 länder.

Vi har träffat Helena för att höra mer om hur hon ser på rekrytering.

Michaël valde han att lämna läkaryrket i frustration över bristfälligt ledarskap. Han hade på nära håll sett hur undermålig ledning fick förödande följder. Men också i näringslivet får ledares agerande i sin yrkesroll många ringar på vattnet. Med den insikten kom han att grunda Michaël Berglund som idag är en ledande aktör inom chefsrekrytering, företagsledning och styrelseutveckling. 

Vi har träffat Michaël för att höra mer om hur han ser på rekrytering.

Den digitala omställningen, som påskyndats ytterligare med anledning av coronakrisen, medför en kraftigt ökad efterfrågan på digitala lösningar så som videomöten, molntjänster och e-handel. För att möta denna efterfrågan behövs det innovativa företag och kunniga medarbetare som utvecklar och underhåller digital infrastruktur och digitala tjänster.

Enligt en nyligen släppt rapport från  IT & Telekomföretagen, kommer det framåt vara en ytterligare större brist på kompetens inom områden som systemutveckling, AI, IT säkerhet, usability design, spelutveckling and 5G teknologi. 

I den här artikeln ger vi dig en introduktion till Executive Interim; vid vilka tillfällen du kan använda en Interimschef, hur en interimschef skiljer sig ifrån en anställd samt vilken kraft det finns i den specifika matchningen mellan en interimschef och ett uppdrag.

Våra kollegor Rebecca och Anna gästar veckans avsnitt av Ratrace. Det blev ett spännande samtal om att se bortom CV, fokusera på personens potential och underlätta vinnande okonventionella matchningar.

Capgemini har släppt sin TechnoVision Report för 2021.

Rapporten är bara tillgänglig på engelska. Klicka på länken nedan för att läsa rapporten i sin helhet. 

Amanda är VD på stiftelsen Allbright som arbetar för jämställdhet och diversifiering på ledande positioner i näringslivet. 

Vi har träffat Amanda och samtalat kring rekrytering. 

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Per Thunberg, Talent Acquisition Partner på Zound Industries. 

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Åsa Liljequist Vasiljevic, People and Culture Manager på Karma. 

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Stefan Kulhanek, en gedigen försäljare och ledare inom Cloud tjänster och IT Outsourcing. 

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Här möter vi Jennifer Rebel, en meriterad ledare med passion för affärsutveckling i datadrivna miljöer.

Under hösten kommer vi publicera korta intervjuer på temat rekrytering med intressanta profiler från vårt nätverk. Först ut är Diana Selguson, en sann entreprenör.

Det har gått inflation i nätverkande!

Att ha ett eget nätverk, i sociala mediekanaler eller i mötesform, är något många företag har. Problemet är att man i regel inte vet vem som är medlem i det egna nätverket. Man har en tro på att, ju fler medlemmar som finns i nätverket desto bättre är det. Man söker likes och bekräftelse genom sina inlägg och de nätverksträffar man arrangerar besöks oftast av samma personer om och om igen.

Vi inspireras inte av perfektion och starka fasader, utan av dem som håller ihop trots misstag och motgångar. Det är en gammal föreställning att en ledare måste ha en perfekt yta, skriver Michaëla Berglund i en gästkrönika.

Michaël Berglund AB, ett av de ledande Executive Search-företagen i Sverige sedan mer än 30 år, satsar nu på rekryterings- och interimstjänster för den snabbt växande tech-industrin. Det nya bolaget Dmatch AB är ett viktigt steg för nästa generation inom familjeföretaget som nu vill rekrytera och utveckla förebilder också inom tech.