WTEQ och höstens första Walk & Talk
Techsektorn står inför en spännande framtid, men utmaningarna kring mångfald och inkludering kvarstår. Därför arbetar Dmatch aktivt med WTEQ, ett nätverk för kvinnor inom Tech som skapar möjligheter att bygga professionella relationer och utbyta erfarenheter. Genom att utvidga våra nätverk har vi inte bara kunnat hjälpa våra kunder att hitta den bästa kompetensen utan också sett hur våra evenemang leder till nya kontakter och karriärmöjligheter för våra medlemmar. I torsdags höll WTEQ höstens första Walk & Talk. Under detta evenemang fick deltagarna möjlighet att kombinera en uppfriskande promenad med meningsfulla samtal och nätverkande över en lunch. Vi har mött Sanna som jobbat med marknadsföring och event på WTEQ i två år.
Bilder: Sanna Fredholm
Berätta mer om konceptet Walk & Talk!
Walk & Talks har varit ett återkommande event vi kört med WTEQ. Det är ett tillfälle för våra medlemmar att ta vara på lunchen och njuta av en promenad och god mat tillsammans med andra kvinnor inom techsektorn. Vi brukar ses innan lunch för en promenad ute på djurgården, och sedan avsluta med en lunch tillsammans på Dmatchs kontor på Strandvägen. En paus i vardagen och ett härligt sätt att utnyttja lunchen på och samtidigt knyta nya kontakter.
Varför ett kvinnligt nätverk inom Tech?
Techsektorn står inför en spännande framtid, men det finns fortfarande utmaningar när det gäller mångfald och inkludering. Därför har vi på Dmatch aktivt arbetat med att utvidga våra nätverk för att nå ut till en bredare grupp kandidater. Genom att starta WTEQ, ett nätverk speciellt för kvinnor inom Tech, vill vi skapa fler möjligheter för kvinnliga yrkesverksamma att mötas, dela erfarenheter och bygga starka professionella relationer.
Att främja mångfald är inte bara en fråga om rättvisa, utan också en viktig del av att driva innovation och skapa dynamiska team. Genom WTEQ har vi kunnat utöka vår kandidatdatabas med ännu fler meriterade kvinnor, vilket gör att vi kan hjälpa våra kunder att hitta den bästa kompetensen för deras behov.
Har du något exempel på där du sett hur WTEQ gjort en skillnad?
Vi ser redan nu hur vårt nätverk växer och bidrar till att skapa en mer inkluderande techbransch. Varje gång vi håller i våra event kan vi se hur kvinnor som aldrig träffats tidigare knyter nya kontakter och byter kontaktuppgifter med varandra. Vi har kvinnor i nätverket som blivit slutkandidat i roller vi rekryterat också, vilket är så härligt att se då vi kanske inte fått kontakt med dessa kvinnor om de inte varit aktiva i WTEQ innan.
Berätta mer om ert nystartade Advisory Board!
Vi är så glada att vi har fått in så inspirerande och duktiga kvinnor till vårt Advisory Board. Det är fyra kvinnor som är erfarna ledare inom tech och rekrytering. Deras insikter och vägledning är ovärderliga för att säkerställa att vi fortsätter att växa och utveckla våra nätverk och tjänster på ett sätt som gynnar både kandidater och arbetsgivare. Vi kommer presentera dessa kvinnor under hösten på vår Linkedin och Instagram.
Håll utkik efter framtida Walk & Talk-evenemang och andra aktiviteter som vi arrangerar för att främja nätverkande och mångfald inom branschen på vår Linkedin och Instagram!
Är du nyfiken på WTEQ och vill bli en del av vårt nätverk? Känner du någon du vill rekommendera om att gå med i WTEQ?
Kontakta Carola Holgersson: carola.holgersson@dmatch.se
POLICY ON HANDLING OF INFORMATION
As a recruitment and staffing company, we collect information and data about you as a candidate. We handle all information and data in a safe and secure way to protect your integrity. Our working processes and IT-support systems are developed to comply with and strictly follow the requirements of the General Data Protection Regulation (GDPR). Please read more in Dmatch Privacy Policy.